从“振兴杯”看职业技能大赛如何推动职业迭代升级

    11月4日至7日，由共青团中央、人力资源社会保障部主办的第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组全国决赛在重庆举行。

    本次大赛以“踔厉奋发启新程 挺膺担当建新功”为主题，来自全国各省（区、市）、系统行业、中央企业的1200余名青年职工参加。

    “振兴杯”作为国家级一类大赛，被誉为青年技能人才的年度“华山论剑”，它不仅是一场技能精英的巅峰对决，更是观察职业技能如何迭代升级的重要窗口。

    契合新质生产力需求 首设物联网安装调试员项目

    每一届“振兴杯”的赛项设置都经过精心策划，旨在反映当前职业技能的热点和未来趋势。

本届大赛分为专项赛和主体赛。专项赛设置研发创新类、技术革新类、管理创新类三个类别，涵盖机械与控制、信息技术、生命科学、能源化工、社会服务等领域，设置文本评审、项目答辩等环节，经过层层选拔和严格评审，共有254个项目入围全国决赛，最终评出金奖44项、银奖86项、铜奖124项。

主体赛兼顾传统行业和新兴领域，除了保留机床装修维修工这类传统赛项外，还首次增设了物联网安装调试员项目。经过激烈角逐，共产生金奖11名、银奖11名、铜奖18名、优胜奖116名。

    物联网安装调试员是“振兴杯”首次设置的职业工种。物联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物，是数字化转型的实现途径，更是新旧动能转换的关键力量。

    “根据国家新质生产力以及现代网络化的发展，在很多的工况下都需要用到工业物联网技术，把物联网安装调试员作为这次大赛的决赛项目，非常贴合现代新质生产力发展的需求。”赛事总裁判长徐国胜介绍，物联网安装调试员这一职业主要负责物联网设备的安装、调试、维护等工作，其涉及的物联网技术是新一代信息技术的重要组成部分，通过信号感知、数据传输和信息处理，实现物与物、人与物的互联互通，是新一代信息技术的典型场景应用。

记者在现场观察到，这一项目巧妙融合了工业物联网的设计、安装与维护等多个关键环节，紧扣时代技术前沿。

徐国胜说，这次比赛就模拟了在工业物联网实际工作中遇到的各种突发状况和难题，需要在有限的时间内找到解决方案，设计了工业物联网系统编程与调试、安装与部署、诊断与维护等三个竞赛模块，考核选手的应变能力和问题解决问题。

例如，在比赛中遇到网络连接不稳定、设备兼容性问题等，选手要通过不断尝试和探索找到解决办法，这种经验会在选手未来工作中发挥重要作用。

    对标新技术新产业 对选手的要求和考验更多

    大赛赛项的设置，不仅体现了对传统技能的尊重与传承，更展示了对新技术的追求与探索，也对参赛选手掌握新知识、新技能提出更高要求。

记者走进机床装修维修工赛场，看到选手们身着工装，手持工具，在规定时间内争分夺秒地完成实操内容。他们专注的眼神、熟练的动作，展现出高超的技能水平和扎实的专业素养。

     这一赛项不仅考验选手们的动手能力，更检验他们对机床维修技术的深入理解和应用。

    来自上海的于永军是宝山钢铁股份有限公司钢管条钢事业部电气设备区域工程师，这次他与同事组队参加机床装修维修工项目的比赛。

    “我们备赛时间非常紧，而且训练的设备与比赛的设备不一样，导致比赛时不太熟悉。”于永军告诉记者，比如比赛中用到的设备数控系统是西门子808D，自己以前接触过的数控系统虽与这个有相似性但却不同，大多数都是运用于教学工具或是企业里的小型机床。因此，在电器安装调试板块，于永军需要根据大赛任务书里给出的原理图，完成电气系统的接线，他用了两个小时，而平常工作或是练习一般仅需一个小时。

    在物联网安装调试员的赛场，充满了科技的气息。选手们需要在短时间内完成工业物联网的设计、安装与维护等多个关键环节，这不仅考验他们的专业技能，更考验他们对新技术、新产业的掌握和应用能力。

31岁的伍孝均是重庆长安福特汽车有限公司职工，参加的是互联网安装调试员项目，对他而言，比赛中最大的难关是模块三中的排除故障。

他解释，这需要根据现象找出问题。例如，一个柜子的柜门在关闭之后，柜内的照明灯却未同步关闭。经过排查，接触器的线圈没有问题，而是接触器的常闭触点短路了，导致柜内灯一直亮。

    “这个难点在于之前的选拔赛和备赛中，只是了解了没有故障的设备，不知道存在故障的设备是什么样子，所以决赛现场要靠自己的判断来排除故障。”伍孝均说，通过这次“振兴杯”比赛，自己接触和学习到了新的技术，了解了物联网领域的前沿发展趋势，掌握了最新的安装调试方法和工具，拓宽了视野，希望以后能在工作中学以致用，为重庆产业的高质量发展作出贡献。

    既挖掘培养人才 又推动职业技能迭代升级

    职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径，也是推动技能人才队伍建设的重要内容。

据介绍，“振兴杯”全国青年职业技能大赛作为国家级一类大赛，自2005年举办首届比赛以来，累计有超过2000万名青年参加各级赛事，超26万名青年技能人才通过竞赛晋升职业资格或职业技能等级，在青年技能人才培养方面发挥了重要作用。

    “本届大赛选手们的水平都很高。”徐国胜谈到，从选手的整体情况来看，无论是理论还是技能实操，都比以往有显著的提高，有些选手的准备工作也做得十分充足。整个比赛过程节奏性、条理性都非常好，还发现了许多好苗子。

    历经数年，“振兴杯”赛项的设计、考核内容以及评分标准也在发生变化。徐国胜称，“振兴杯”要与世界技能大赛接轨，这一次邀请的监督仲裁组组长就是世界技能大赛数控车项目专家组组长，裁判员里也有世赛的专家、大国工匠等。

    “振兴杯”的举办，不仅为参赛选手提供了一个展示才华的舞台，更为职业技能的迭代升级提供了重要动力。

    “通过比赛，我们可以清晰地看到职业技能的迭代趋势。”徐国胜分析，一方面，传统技能在不断创新中焕发新生，如机床装修维修工等传统工种，在保留传统技艺的基础上，不断融入新技术、新工艺，提高了工作效率和产品质量。这种创新不仅满足了市场需求，也为传统技能的传承和发展注入了新的活力。

    另一方面，新兴技能在快速发展中引领潮流。如物联网安装调试员等新兴工种，紧跟时代步伐，掌握最新技术，成为推动产业升级和转型的重要力量。“这些新兴技能的崛起，不仅为技能人才提供了更多的就业机会和发展空间，也为经济社会发展注入了新的动力。”徐国胜说道。

    此外，大赛还促进了产教融合和校企合作的发展。比赛期间，配套举行了“感知新时代 逐梦新重庆”青年技能人才交流营、“智青春 创未来”青创先锋分享会等活动，借此构建选拔和培养青年技能人才的广阔平台，加强校企联系，推动教育资源与产业资源的深度融合。